人力资源法律风险防范专题—万达培训班圆满完成

课程背景

面对新的经济形势及政策，劳动者整体维权意识的提高，对广大企业的用工需求及合规性提出了新的要求，企业尤其是HR在用工管理过程中不重视劳动法的学习，将难以应对不断提高的用工法律风险，如何在制度流程细节上控制其中的法律风险，是企业管理人员必须掌握的技能。

 为了建设劳动关系和谐用工企业，实现合法用工、灵活用工、和谐用工。2019年8月10日、8月13日，中国万达集团委托三人行人力邀请朱艳翠律师面向集团人力资源系统组织了为期两天的人力资源法律风险防范专题培训。

 朱律师是济南妇联、济南市企业家协会、济南市商品流通供应链商会特约劳动法顾问、讲师，山东方晖律师事务所高级合伙人，长期为各企事业单位提供法律咨询、减员安置专项法律服务。

 朱律师从“入职”“在职”“离职”三个方面入手，对于管理过程中所涉及的风险点全方位解读与重点介绍，课程从细节入手，注重实务与落地，全方位构建企业用工风险防范网。培训为期2天，共有集团人力资源系统32名员工参与，通过真实案例解析、实战演练等方式对劳动人事法律风险防范进行深度剖析，极具实操性，对于提升人力资源从业者控制人事风险能力具有重要意义，有利于推动法律与人力资源管理完美融合，实现合法用工、灵活用工、和谐用工的卓越员工关系管理，使人力资源管理成为实现公司经营战略行稳致远的重要保障。